Arbeidsvoorwaarden
Bij JUVA kun je rekenen op een goed pakket arbeidsvoorwaarden, die je voor een deel zelf kunt samenstellen, waaronder:
Benefit Budget
Met het Benefit Budget kun je jouw arbeidsvoorwaarden op maat samenstellen, afgestemd op jouw persoonlijke situatie. Je kunt periodiek kiezen hoe je jouw budget wilt gebruiken.
Vakantiegeld en jaarlijkse beloning
Het vakantiegeld bedraagt 8% van jouw bruto salaris. Je hebt zelf de keuze of je het opgebouwde vakantiegeld maandelijks of jaarlijks uit laat betalen. Daarnaast kom je in aanmerking voor een resultaat afhankelijke beloning. De beloning is minimaal 2,7% van jouw bruto salaris en maximaal 7%.
Verlof
Omdat we het belangrijk vinden dat iedereen uitgerust en met plezier naar zijn werk komt, heb je bij een fulltimedienstverband recht op 39 vrije dagen per jaar. Zo houd je naast je werk genoeg tijd over voor andere leuke dingen.
Opleiding en Ontwikkeling
Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, door middel van opleiding en training. Studiefaciliteiten worden verleend en studiekosten worden vergoed volgens de betreffende bedrijfsregeling.
Ziektekostenverzekering
JUVA heeft een collectief contract afgesloten met Zilveren Kruis. Naast een collectiviteitskorting op de premie ontvang je een tegemoetkoming van € 360,- bruto per jaar als je ook een aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis afsluit.
Vervoer
Woon je verder dan 5 kilometer bij ons vandaan? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer conform onze bedrijfsregeling.
Pensioen
Zodra je in dienst komt bij JUVA bouw je pensioen op bij het ABP pensioenfonds. JUVA betaalt 70% van jouw pensioenpremie, wat betekent dat je zelf maar een klein deel hoeft bij te dragen.
Extra verzekering arbeidsongeschiktheid
Bij JUVA heb je de mogelijkheid om een extra verzekering af te sluiten voor het geval je arbeidsongeschikt geraakt. Vanwege ons collectieve overeenkomst met Loyalis is dit een voordelige regeling.
Vitaliteit
Jouw vitaliteit vinden wij erg belangrijk. Zo zijn er elke woensdag in ons hele kantoor fruitmanden te vinden voor een gezonde snack en daarnaast heb je jaarlijks € 500,- welke je kunt besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.
