KAM Specialist

Ons KAM-team (kwaliteit, arbo en milieu) is een jong, enthousiast team en op zoek naar een ervaren KAM-Specialist. Krijg jij er energie van om onze organisatie vanuit jouw specialisme naar een hoger plan te tillen en vind jij het leuk om continu met veiligheid op de werkvloer bezig te zijn en met preventief risicomanagement? Lees dan verder!

Als KAM-specialist heb je een breed takenpakket waarbij alle disciplines voorbij komen al zal de focus voornamelijk liggen op Arbo en Veiligheid. Jij bent hét aanspreekpunt voor onze dochterondernemingen Anexo, Westland Infra en Capturam en dé spin in het web die alles weet over ons veiligheidsbeleid en de risico’s waarmee onze collega’s dagdagelijks te maken hebben. Bovendien word jij ook onze preventiemedewerker, ben je de gesprekspartner voor andere (kern)deskundigen en begeleid je de jaarlijkse externe audit die bepalend is voor het al dan niet voortzetten van ons SCL-certificaat (veiligheidscultuurladder).

Als specialist ben je continu op de hoogte van de meest relevante wet- en regelgeving binnen het vakgebied, denk je mee in het omzetten van beleid naar acties en ben je scherp in het signaleren van risico’s en kansen. Je maakt analyses, signaleert trends en doet op basis daarvan verbetervoorstellen. Het (verder) opzetten en bijhouden van het gevaarlijke stoffenregister behoort eveneens tot je takenpakket en je krijgt een belangrijke rol in ons veiligheidscultuurprogramma, waaronder deelname aan de VGM-commissie. Daarnaast word jij verantwoordelijk voor het uitvoeren en bijhouden van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en ondersteun je bij het beheersen van de (veiligheids)risico’s. Heeft er een incident plaatsgevonden en is een gegronde oorzaakanalyse noodzakelijk? Dan ben jij degene die deze (ongevals)analyse uitvoert en de resultaten ervan bespreekbaar maakt.

Je werkt graag samen en vindt het leuk om als sparringpartner te fungeren. Je neemt graag initiatief en ziet snel mogelijkheden tot verbetering. Daarnaast vind je het leuk om je in een onderwerp vast te bijten en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de hand van signalen en/of analyses op bijvoorbeeld processen, werkwijzen of aankomende (wijzigende) wet- en regelgeving.

Collega’s weten jou goed te vinden. Jouw deur staat altijd open en je biedt graag een helpende hand aan zowel onze collega’s op kantoor als aan onze collega’s in de buitendienst. Het is voor jou dan ook geen probleem om zo nu en dan een werkplekinspectie uit te voeren of een observatieronde te lopen. Bovendien kan jij dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden iedereen op een passende manier informeren, adviseren en overtuigen.

Onze organisatie is informeel en er is veel ruimte voor ontwikkeling. Initiatief nemen en verantwoording nemen juichen wij toe. Daarnaast zijn wij ervan overtuigd dat de energietransitie alleen kan slagen als we goed samenwerken, zowel interen als extern. Samen dingen oppakken en tot een mooi resultaat brengen staan daarom hoog bij ons in het vaandel.

Samenwerken is dé sleutel om verder te komen. Een collega die er al 20 jaar werkt: ‘Het is een platte organisatie. De verantwoordelijkheden liggen echt op de juiste plek.’

Verder is ons salaris bovengemiddeld. Een collega van HR: ‘Als je kijkt naar de gemiddeldes in de markt, zitten we echt goed. Daarbovenop komen nog een persoonlijk budget en eindejaarsuitkering.’

Onze functies zijn afwisselend en breed. Een mede collega van de afdeling: ‘Het werk bij de KAM-afdeling is afwisselend, uitdagend en je leert steeds weer wat nieuws!’

De rol van dit team wordt in onze organisatie steeds belangrijker. Als netwerkgroep midden in de energietransitie wordt ons speelveld dynamischer en ook interessanter. Binnen deze functie is daarom veel ruimte voor de ontwikkeling van ons veiligheidsmanagementsysteem maar ook voor bijvoorbeeld de uitvoering van ons veiligheidsbeleid. Iedereen aan het einde van elke (werk)dag gezond thuis en daar met elkaar voor zorgen, is tenslotte iets waar wij veel waarde aan hechten.

Wij zijn een pragmatische organisatie en zoeken daarom iemand die sterk is in het omzetten van beleid naar acties. Je gaat proactief en enthousiast aan de slag en krijgt anderen door jouw aanpak makkelijk mee. Je weet van aanpakken én doorpakken. Een advies geven is mooi, maar jij krijgt er net zoveel energie van om dit om te zetten in daden.

• Je hebt HBO werk -en denkniveau en je hebt een MVK- en/of HVK-diploma;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een KAM-functie;
• Je bent analytisch sterk, gek op details en in staat om analyses en beleid om te zetten naar concrete adviezen en acties;
• Je bent proactief, neemt initiatief en je kunt gezamenlijke projecten opzetten en uitvoeren;
• Je bent toegankelijk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus (van vakantiekracht tot directie en zowel intern als extern)
• Je hebt affiniteit met maatschappelijk verantwoord ondernemen, techniek en de energietransitie.

Bij N.V. Juva kun je onder andere rekenen op:

•    24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.

•    Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. 

•    Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,15 netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling.

•    Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.

•    Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.

•    Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.

Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.

Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie! 

Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en HR@juva.nl. Of stuur ons een WhatsApp bericht.