- Adviseren, gevraagd en ongevraagd, van directie, management, beleidsmakers op algemene rechtsgebieden of binnen het eigen vakgebied;
- Begeleiden en sturen op de afhandeling van juridische discussies en geschillen, waarbij je procesadviezen geeft en bijvoorbeeld advocaten aanstuurt en intern een coördinerende rol vervult in het bijeenbrengen van de juiste informatie;
- Vertegenwoordigen van de onderneming in voorkomende gevallen bij (gerechtelijke) procedures, zorgt voor de voorbereiding, behandeling en begeleiding van de gehele rechtsgang (incl. bezwaar en beroep);
- Redigeren, oordelen en onderhandelen over contracten, publiekrechtelijke besluiten (onder andere gedoogplichten en de toepassing van nadeelcompensatieregelingen zoals de NKL) en overige voorkomende stukken en informeert en/of adviseert hierover;
- Signaleren en vertalen van relevante juridische ontwikkelingen naar consequenties voor de organisatie en hierover adviseren;
- Vanuit juridische expertise bijdragen aan het toetsen en ontwikkelen van het beleid van de onderneming;
- Fungeren als compliance officer en als functionaris gegevensbescherming.
- Analyseren van nieuwe wet- en regelgeving en het beoordelen van de impact voor de organisatie;
- Opmaken van adviesvoorstellen en adviseren van betrokkenen;
- Juridische ondersteuning bieden bij diverse vraagstukken en/of procedures;
- Relaties onderhouden met in- en externe stakeholders;
- Opereren in een veranderende energiemarkt.
Ruimte voor ontwikkeling. ‘Ik ervaar veel ruimte voor zelfontplooiing en heb veel contact met collega’s. Er is een prettige werksfeer.’
Elkaar helpen. ‘Binnen de organisatie worden vragen snel beantwoord. Er is altijd wel een collega die het weet, of weet wie het wel weet.’
- Je hebt een universitaire juridische opleiding afgerond;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van de energiemarkt en daarbij behorende producten, tariefstellingen en voorwaarden is een pré. Interesse in de energiemarkt is een must;
- Analytisch sterk en zeer accuraat;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Sterk ontwikkelde sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
- Stressbestendig.
Bij Juva kun je onder andere rekenen op:
• 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris;• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,15 netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling.
• Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.
• Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.
• Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.
Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.
Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel of mail Arno van Scheijndel (Manager Markt & Regulering) op 06-51987040 of Arno.vanScheijndel@juva.nl.
Vragen over jouw sollicitatie? Neem contact op met ons HR-team via 085-002 8200 of HR@juva.nl.
Jouw Sollicitatie
De eerste stap is natuurlijk jouw sollicitatie. Zodra wij deze binnen hebben ontvang je van ons een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.
Eerste gesprekken
Zijn we enthousiast geworden van jouw sollicitatie? Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.
Vervolg gesprekken
Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen, gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.
Aanbieding contract
Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.
Vacature vervuld
Na een handtekening onder het contract is de cirkel rond en verwelkomen wij je als collega.