description
beschrijving
De energiewereld is volop in beweging. De overgang naar een duurzaam energiesysteem brengt een verregaande automatisering met zich mee. Steeds meer informatie over energiestromen en klantprocessen moeten worden ontsloten, om daarop te kunnen sturen. Ons bedrijfsonderdeel informatievoorziening (IV) speelt hier een sleutelrol in. Het stelt de kaders, het voert wijzigingen uit en zorgt voor het in stand houden van de operatie. Dit met als doel om met de juiste technologiekeuzes aan te kunnen sluiten bij de strategie en werkwijze van de business. Informatievoorziening bestaat uit een business gedreven ICT support en een door visie gedreven proces/systeem landschapsinrichting van de informatievoorziening.

In deze functie bij Juva ben je verantwoordelijk voor het leveren van een effectieve informatievoorziening en een daarbij passende goed functionerende organisatie. 
skills
jouw taken
Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de complete ICT en OT infrastructuur waardoor de applicaties optimaal kunnen functioneren en afgestemd zijn op de verschillende bedrijfsactiviteiten binnen de onderneming. Je bent verantwoordelijk voor de strategische invulling van het informatiebeveiligingsbeleid, in samenwerking met specialisten. Voor het maken van strategische keuzes voor IV heb je een sterke band met het management van de werkmaatschappijen. Gespreksonderwerp is de lange termijn ontwikkeling van informatiemanagement binnen Juva en de prioritering daarin.

Agile technieken (Scrum) en Enterprise Architectuur spelen een belangrijke rol op de afdeling, waarbij aandacht nodig is voor een brede samenwerking gericht op risicobeheersing, compliance, efficiency, kostenreductie, wendbaarheid, innovatie, transparantie, voorspelbaarheid en business alignement. 
Je geeft richting aan de informatiefunctie en geeft op de afdeling voeding aan de continue slag tot optimalisatie. Samen met de scrummasters professionaliseer je het functioneren van de scrum-teams. Je borgt de integraliteit van de informatiehuishouding en stelt kaders voor permanent stabiele systemen en de beschikbaarheid van data. 

De afdeling IV bestaat uit 35 vaste medewerkers. Ongeveer de helft bestaat uit DevOps engineers die betrokken zijn bij de gehele ontwikkelcyclus van softwareproducten. Verder bestaat  je team uit specialisten voor enterprise architectuur, projectmanagement, privacy & security en OT. Je geeft leiding aan een deel van dit team. Je weet wat er speelt in de operatie en hebt verbinding met de medewerkers en motiveert hen continue te blijven groeien. Je zorgt voor voldoende middelen en randvoorwaarden voor het team. Jouw focus ligt op het snijvlak van strategische visie/beleidsontwikkeling en operatie. Vanuit jouw bewustzijn op ontwikkelingen en wat er leeft op de afdeling, maak je voor het expertisegebied de vertaalslag naar de behoefte van de business. Je neemt deel aan het MT’s van Juva en de werkmaatschappijen.
responsibilities
jouw dagindeling
Je begint de dag op ons nieuwe kantoor met een blik in je mailbox. 
Je hebt een overleg staan met specialisten over Privacy & Security. Na het overleg maak je een aanzet voor een beleid van informatievoorziening, je hebt daarover een gesprek met de enterprise architect hoe de informatie-omgeving de strategie ondersteunt op langere termijn. Het beleid vertaal je door naar concrete activiteiten en doelstellingen, rekening houdend met verwachte resultaten en het financiële kader. 

Na de lunch staat die middag een scrum overleg gepland over het integreren van onze klantprocessen in een landelijksysteem. Tevens heb je een functioneringsgesprek gepland staan dat je nog voor wilt bereiden. Je spreekt samen met de medewerker zijn drijfveren door en werkt vanuit de persoonlijke kwaliteiten toe naar de persoonlijke taak-invulling van de medewerker. Ook heb je het over ontwikkeling en groei op de lange termijn.

In de namiddag lever je input met betrekking tot de begroting voor informatievoorziening. Je bent eindverantwoordelijk voor de afdelingsbudgetten, beheert de kosten en rapporteert hierover periodiek. 
daily
wie ben jij
Je hebt een visie hoe de informatievoorziening zich naar de toekomst ontwikkelt en ontwikkelt hier draagvlak voor. Je geeft de visie pragmatisch vorm binnen een hands on organisatie. Je bent minimaal in het bezit van een HBO diploma in de richting van Informatiekunde, aangevuld met bedrijfskundige en praktijkgerichte managementstudies. Je beschikt over diepgaande en actuele ICT kennis, waaronder het aspect Privacy & Security alsmede kennis van ITIL- en energieprocessen. 

Je neemt ervaring en kennis mee op het gebied van projectmanagement en agile werken. Met jouw leidinggevende vaardigheden kun je collega’s aansturen, maar ook coachen en begeleiden naar optimale werkvervulling. Je stuurt op resultaat en je bent van nature geïnteresseerd in mensen en hoe zij in de juiste omstandigheden tot bloei kunnen komen. 
ask
wij zoeken
Opgesomd zoeken wij deze kwaliteiten in deze managerspositie:
•    Beschikt over diepgaande en actuele ICT kennis; 
•    Kennis van en ervaring met het aansturen van ITIL- en energieprocessen;
•    Kennis van en ervaring met projectmanagement (Prince 2 of PMP) en agile werken (bijvoorbeeld scrum);
•    Kennis van het aspect Privacy & Security; 
•    Je hebt leidinggevende vaardigheden waarbij je uitgaat van een coachende rol; 
•    Je hebt ruime ervaring met hiërarchisch leiding geven;
•    Je bent communicatief en sociaal vaardig. 
offer
wij bieden
Wij bieden een prettige, vrije en collegiale werkomgeving en hechten veel waarde aan samenwerken. Het bieden van ontwikkeling en een veilige werkomgeving staan centraal. Vanwege de vele ontwikkelingen op het gebied van energie verandert onze omgeving continue en dat houdt het werk interessant en uitdagend. 

Naast dit alles hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen. Benieuwd hoe deze voorwaarden eruit zien?

Jouw Sollicitatie

De eerste stap is natuurlijk jouw sollicitatie. Zodra wij deze binnen hebben ontvang je van ons een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.

Eerste gesprekken

Zijn we enthousiast geworden van jouw sollicitatie? Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.

Vervolg gesprekken

Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen, gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.

Aanbieding contract

Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.

Vacature vervuld

Na een handtekening onder het contract is de cirkel rond en verwelkomen wij je als collega.

Deel deze vacature