- Kennismaken met alle facetten van de gasdistributie of elektrotechniek.
- Werken en leren combineren. Jij leert vooral door te doen.
- Je ontwikkelen tot allround monteur.
- Leren van en met andere leerling monteurs. Kennis en ervaring delen met leeftijdsgenoten.
- Samenwerken. Samen werken, verbeteren en leren.
Tijdens je werkdagen loop je mee met een ervaren Monteur en kom je in aanraking met diverse werkzaamheden. Zo monteer, verwissel, en herstel je (onderdelen van) installaties, meters, randapparatuur en stel je deze in. Leerzaam en leuk!
In ons bedrijf wordt veel aandacht besteed aan veiligheid. Zo zijn er een aantal verplichte veiligheidscursussen voor de functie van Monteur, waar je als Leerling Monteur direct in het eerste jaar mee begint. Tot slot beoordeelt je praktijkbegeleider op basis van je praktijkervaring en de gemaakte opdrachten of je alles netjes hebt behaald. Nadat je de basisopleiding op niveau 2 succesvol hebt afgerond, gaan we graag het gesprek met jou aan om te bespreken of je verder gaat leren om ook niveau 3 en 4 te halen. Hiermee kun je dan uiteindelijk zelfstandig als 1e Monteur aan de slag.
Met de praktijkopleider heb je contact over het werk in de praktijk en je voortgang op school en hij zorgt ervoor dat je dagelijks op pad gaat met onze Monteurs. Zo verricht je alle werkzaamheden die nodig zijn om je (praktijk) diploma te behalen.
Leer jij graag in de praktijk en ben je gek op techniek? Dan is dit wellicht de baan voor jou!
- Ambitieus. Je bent gemotiveerd om je te ontwikkelen als monteur en enorm leergierig.
- Zelfstandig en verantwoordelijk. Uiteraard begeleiden we jou, maar je neemt ook je eigen verantwoordelijkheid.
- Teamspeler. Samen kom je tot het beste resultaat. Elkaar aanspreken om er beter van te worden, hoort daarbij.
- Goed communiceren en aandacht voor veiligheid.
- Minimaal 18 jaar, Vmbo-diploma en (bijna) in het bezit van Rijbewijs B.
Bij N.V. Juva kun je onder andere rekenen op:
- 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.
- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. Omdat we het je gunnen.
- Collectieve ziektekostenverzekering met korting en aansluiting bij pensioenfonds ABP.
- Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.
- Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.
Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.
Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie!
Vragen over jouw sollicitatie? Neem contact op met ons HR-team via 085-002 8200 of HR@juva.nl
Jouw Sollicitatie
De eerste stap is natuurlijk jouw sollicitatie. Zodra wij deze binnen hebben ontvang je van ons een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.
Eerste gesprekken
Zijn we enthousiast geworden van jouw sollicitatie? Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.
Vervolg gesprekken
Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen, gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.
Aanbieding contract
Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.
Vacature vervuld
Na een handtekening onder het contract is de cirkel rond en verwelkomen wij je als collega.