description
beschrijving
Bij Juva bestaat, in eerste instantie voor de duur van 6 maanden, een vacature voor minimaal 32 uur per week, voor de functie van Medewerker Marketing en Communicatie. 
Als Medewerker Marketing en Communicatie werk je samen met het team aan de positionering van de werkmaatschappijen binnen Juva. Je bent onder andere medeverantwoordelijk voor het schrijven, vormgeven, updaten en redigeren van on- en offline content en stelt campagnes op voor verschillende communicatiekanalen (websites, social media, nieuwsbrieven etc.). 
 
skills
jouw taken
De volgende taken zul jij op gaan pakken: 
-    Je bent medeverantwoordelijk voor zowel de externe als in de interne communicatie en onderhoudt en beheert diverse websites, het intranet en het narrowcasting systeem. Zo zorg je ervoor dat alles actueel is en blijft. Dit door middel van onder andere het aanpassen van tekst, beeld, blogs waarbij je rekening houdt met de verschillende huisstijlen;
-    Je ontwikkelt, beheert en draagt zorg voor de uitvoering van de social media kalender. Dit doe je door onder andere in- en extern content op te halen bij collega’s en andere media, beeld erbij te zoeken en hier teksten voor te schrijven om dit vervolgens zelf te plaatsen;
-    Je helpt bij het opzetten van e-mailcampagnes en de nieuwsbrieven voor de werkmaatschappij Anexo; 
-    Verder assisteer je de manager met allerhande marketingactiviteiten. Hierbij kan je denken aan het verzamelen van data, analyses doen, stukken uitwerken voor de corporate branding en dergelijke.
responsibilities
jouw dagindeling
Als Medewerker Marketing en Communicatie is geen dag hetzelfde en dat maakt het ook zo leuk. Je werkdag zou er als volgt uit kunnen zien: 
In de ochtend heb je al op de radio een leuk item gehoord over het gebruik van zonnepanelen. Dit zou een leuk bericht kunnen zijn om verder uit te werken voor social media. Eenmaal op kantoor check je je e-mail en je doet wat extra onderzoek naar het item over zonnepanelen. Intussen kom je verschillende andere leuke onderwerpen tegen. Eén onderwerp is een project waarvan je weet dat een collega daarmee bezig is. Je stuurt hem direct een mail en maakt een afspraak voor de middag om voldoende informatie te vergaren zodat je hier een stukje over kan schrijven. 

Vervolgens check je de actualiteit van de interne communicatie, klopt de informatie nog die op het narrowcasting systeem staat? Is een bepaalde training al voorbij, staat het juiste menu van het restaurant erop? Je past het gelijk even aan nog voordat het lunchtijd is en alle collega’s de berichten uitgebreid bespreken. Eindelijk kom je toe aan je e-mail. De collega’s van HR vragen om wat vacatures wat extra aandacht te geven via social media en één van de directeuren vraagt je een artikel te plaatsen op intranet. Je zoekt er een leuke foto bij en past de tekst aan en plaatst het bericht op intranet. 

Vervolgens heb je een afspraak met een aantal collega’s om de social media kalender voor de komende maand aan te vullen. Welke gebeurtenissen staan er op stapel? En waar kun je iets leuks van maken? Nu komt jouw creativiteit van pas! Voor een aantal items moet een foto-shoot worden geregeld en daarbij moet ook een goed pakkende slogan verzonnen worden. Met je collega’s brainstorm je even door en verdeeld de taken.

Intussen is het al weer lunch tijd. Je luncht met je collega’s in de kantine. Je hebt in de middag ook een overleg met je manager gepland staan. Je zorgt dat het gesprek voorbereidt is. Je bespreekt de huidige marketingactiviteiten, maar ook de activiteiten die je zou kunnen gaan oppakken en jouw visie erbij. Je bespreekt hierbij ook wat mogelijkheden voor de emailnieuwsbrief. 

Daarna heb je de afspraak met de collega die je die ochtend hebt gemaakt over zijn project. Je bereidt wat vragen voor en maakt er een leuk interview van. Nu moet je snel het artikeltje schrijven en plaatsen. Vlak voor het einde van je werkdag is alles weer actueel. Morgen weer een dag met leuke uitdagingen! Je gaat aanpassingen aan de website bespreken met de online-marketing specialist. Je kijkt er nu al naar uit! 
daily
wie ben jij
Je beschikt aantoonbaar over een HBO werk- en denkniveau door middel van werkervaring danwel een relevante afgeronde studie. Tevens beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.
ask
wij zoeken
Opgesomd zoeken wij het volgende in jou:
-    Je bent klant- en resultaatgericht;
-    Je bent communicatief vaardig, zo ben jij in staat om zelfstandig teksten te schrijven en dit met beeld te combineren;
-    Je kunt samenwerken op alle niveaus binnen de organisatie;
-    Je bent pragmatisch en beschikt over aanpassings/ reflectievermogen;
-    Je bent proactief en ondernemend en beschikt over een hands-on-mentaliteit. 
offer
wij bieden
Wij bieden een prettige, vrije en collegiale werkomgeving en hechten veel waarde aan samenwerken. Het bieden van ontwikkeling en een veilige werkomgeving staan centraal. Vanwege de vele ontwikkelingen op het gebied van energie verandert onze omgeving continue en dat houdt het werk interessant en uitdagend. 

Naast dit alles hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen. Benieuwd hoe deze voorwaarden eruit zien?

Jouw Sollicitatie

De eerste stap is natuurlijk jouw sollicitatie. Zodra wij deze binnen hebben ontvang je van ons een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.

Eerste gesprekken

Zijn we enthousiast geworden van jouw sollicitatie? Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.

Vervolg gesprekken

Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen, gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.

Aanbieding contract

Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.

Vacature vervuld

Na een handtekening onder het contract is de cirkel rond en verwelkomen wij je als collega.

Deel deze vacature